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海汽集团 推行职业经理人制度改革

发布日期: 2022-03-10      浏览次数: 323      打印

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本网讯(记者 麦子 实习生 赖明珠)2月23日上午,海汽集团公司举行职业经理人聘任签约仪式。海南旅投党委委员、海汽控股、海汽集团公司党委书记、董事长刘海荣代表公司董事会与新聘任的职业经理人林顺雄团队签订了聘用协议和三年任期协议。

推行职业经理人制度改革,是深化人事制度改革,建立市场化选人用人机制的一项重要举措。根据《国企改革三年行动方案》等文件精神,聚焦国企改革三年行动要求,落实进一步深化国企改革“双百行动”任务清单,海汽集团在之前试行职业经理人制度的基础上,全面推行职业经理人制度改革,实行职业经理人身份转换,建立“责权明晰、奖惩分明、特点突出、流动有序”的职业经理人管理模式,同时建立起适应现代企业制度要求的企业领导人员选聘、考核、奖励和退出机制,激发企业经营创新的活力,推动公司转型升级。

刘海荣表示,海汽集团依据有关法律法规,进一步明确各方的权责,全力支持职业经理人团队正确履职,为职业经理人干事创业营造良好环境。同时希望新聘任的职业经理人尽快适应角色,全面完成公司董事会下达的任期目标任务,取得业绩新突破。

林顺雄在表态发言中表示,衷心感谢公司党委、董事会的信任和重托,也感谢各位同仁的支持。他说,今天签订了职业经理人聘任协议和绩效合约,接下来我将带领经营团队按照公司党委的部署,按照董事会的授权,依法合规开展经营管理工作,执行董事会的战略决策,落实党委的部署,奋力实现公司董事会制定的年度目标任务。

据悉,2018年6月,海汽集团率先在全省国资系统试点推行职业经理人制度改革;2021年7月,公司董事会聘任王兆学、孙豪为副总经理,聘任李永青为总会计师;今年2月,公司董事会授权公司副总经理林顺雄先生代行总经理职责,至此海汽集团经理层选聘工作基本完成。

签约仪式由公司党委专职副书记王修奋主持。海汽控股党委委员、副总经理李轩,海汽集团副总经理孙豪、王兆学,总会计师李永青及相关部门负责人参加签约仪式。

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